希岸酒店1000店暨蓝丝带共益计划”年度盛典在深圳南山博林天瑞喜来登酒店的翰林厅隆重举行

酒店业的变化日新月异,疫情、贸易战及供应链角度的重构让错综复杂的酒店市场充满了更多不确定的因素,促使酒店业更迭速度更快,稍有不慎就会被行业抛下。尽管如此,希岸酒店依旧逆势而上,乘风破浪,6年总规模突破1000店,足迹遍布6国200城,服务评价行业NO.1,规模成为行业的头部品牌,疫情后弯道超车营收+80%,年轻用户最喜爱的品牌。

5月29日18时,以“我要发光”为主题的“希岸酒店1000店暨蓝丝带共益计划”年度盛典在深圳南山博林天瑞喜来登酒店的翰林厅隆重举行。盛典以一个围绕发光体的发光故事为核心的感谢视频作为开端,通过讲述不同岗位的员工和合作商的“发光”故事,向大家宣告希岸酒店的今天得益于发光体的“光芒”荟聚,并对这些发光体们的付出表示真挚的感谢!盛典现场,全体与会人员在主持人的带领下一同举起戴着发光手环的手,点亮千店标识。

与会人员举起发光手环共同点亮千店标识

与此同时,随着希岸酒店运营规模不断扩大,由希岸酒店创始人陆斯云发起的蓝丝带公益IP升级为蓝丝带共益平台,在与会人士的见证下,陆斯云和深圳市社会工作者协会秘书长张卓华女士一同按下蓝丝带共益项目的启动按钮,共同推进蓝丝带共益项目的落地。

希岸酒店创始人陆斯云和深圳市社会工作者协会秘书长张卓华女士共启蓝丝带共益项目

打破传统公益项目局限,创新启动蓝丝带共益项目

“‘利’是驱动我们创业的原欲,而‘善’能让企业走向更遥远的希望彼岸”陆斯云在演讲部分时总结道,“我们要做的不是希岸本身,而是希望携手更多的企业,做成一个以共益IP为情感牵连,让所有商业体都能共赢的会员体系,将流量聚合流转,进行共享,最大化企业的商业价值,实现商业体之间的共赢,进而更好更大范围地帮助需要帮扶的女性。”

希岸酒店创始人陆斯云谈“共益”

“蓝丝带行动”原本是由陆斯云(Shallen)发起的一个关注女性单独出行安全的公益提倡。经过本次升级后,蓝丝带不再是此消彼长的公益项目,而是成为一个整合各方资源“共享”的共益平台,企业与获得帮助的女性不再是施予与获赠的关系,而是合作共赢的关系。

蓝丝带商业共益IP

也就是说,蓝丝带项目不仅能为那些有梦想有才华的女性,提供一个能够施展才华,并在社会价值链中拓展职业机遇的平台,也为参与蓝丝带项目的企业提供一个降低开发成本,高效益生产个性化和差异化产品的平台,从而为消费者提供更多特色商品,提高商品的附加值和大大提升商品的起订量。

同时,蓝丝带项目成为一个资源共享的共益平台后,随着各行各业的企业加入,将成为打破商业边界的IP。来自不同行业的企业加入蓝丝带共益项目后,将在各自产品贴上“蓝丝带 icon”标识,共推共益IP,彼此共享各大流量平台的资源,从而形成一个巨大的流量联盟,汇聚万家店的空间,超数亿的媒体曝光量,在实现企业间共赢的同时,不断扩大公益项目的社会影响力。

会场上,创新的共益模式和融入了女性故事而创作的希岸抱枕、希岸挂画、希岸香氛瓶等共益商品深深触动了与会人员,也感染了现场不少供应商、投资商、企业家等,纷纷表示要为蓝丝带产品买单,加入蓝丝带共益项目。

蓝丝带共益产品展示区

瑞康乳业、石方界直播公司、呡啧哈酒品牌等企业更是用自己的实际行动来表达对这群女性的赞赏,共同成为了蓝丝带共益项目的企业,与这些有才华的女性实现合作“共益”,也通过加入蓝丝带这个“共益”平台,与更多企业共享资源,助力来自不同行业的企业实现共益。

瑞康乳业产品

石方界直播公司产品(仅为右边珠宝产品)

呡啧哈酒品牌产品

希岸酒店6年破千店,持续发光奠定共益基础

会场上,大家点亮千店标识只花了10秒,但希岸酒店能突破1000店,成为一个“可以让生活发光的品牌”,离不开6年来众多希岸人坚持不懈的努力,是这些闪耀着“光芒”的希岸人共同点亮了希岸千店规模。

作为一名女性创业者,陆斯云深知女性身份在职场上打拼的不容易,但在宝洁的7年工作经验,不仅让她对市场格外敏感,也让她格外善于利用女性特有的视角来看待市场上的商机和酒店运营模式。因此,她从女性视角出发,提炼出“宠己”的品牌理念,并基于此,致力于将希岸酒店打造成为一个时尚轻奢跨界精品的酒店品牌。

在酒店的空间设计上,希岸酒店将“宠己”的核心理念贯彻到底。希岸酒店3.0采用了希岸专属的法式轻奢风,将酒店大堂打造成为融合茶饮区、阅读区、艺术美学区、零售区于一体的休憩空间,结合美容、美甲、花艺等女性专属服务,为旅居人士打造一个宠爱自己的空间。同时,这些个性化的细节服务和酒店跨界的多种可能,还能为旅居人士带来耳目一新的旅居体验,从而提升对希岸酒店的品牌好感,促进对品牌旗下产品的再次消费,从而达到“品牌资产溢价”的正面效益。

古语有言,善始者众善终者寡。希岸酒店能够持续“发光”,不仅是因为创始人善于抓住酒店行业的发展机遇,还得益于创新的团队管理模式和在不同岗位上闪耀“光芒”的希岸人的付出。希岸酒店坚持动车组理念,采用阿米巴经营模式,充分调动员工的积极性,让每个人都能自动自发工作的管理机制,让企业运营的系统就像高铁动车一样,节节车厢都有全员的驱动,不断为企业创造更多的利润空间。也是基于这种经营模式,在遭遇疫情黑天鹅时,希岸酒店才能快速响应,第一时间成立“24小时应急项目组”,助力疫后实现逆市增长,实现弯道超车。

当然,每家店获取的成绩都离不开每一位在岗位、在供应链和不同位置散发自己光芒的工作人员,从总部到分店,从创始人到前台、客房清洁员、合伙人、供应链伙伴…… 每一个人都在自己的岗位中,用自己特有的方式发光发亮,因这些光芒的荟聚,最终成就了如今千店的希岸酒店。

如今,希岸拥有会员人数超1.6亿,1000家陆续开放的线下门店,线上商城,全平台自媒体矩阵。未来将联合更多企业自有媒体流量平台,共同形成了一个巨大的流量联盟。正是基于此,希岸酒店才能成功将蓝丝带IP升级为一个资源共享的共益平台。

展望未来:共益发光,前行不止

希岸一直把消费者对希岸的喜爱转化成一股服务社会的正能量,自创立后不久便积极推动“蓝丝带”等公益行动,为女性发声、鼓舞她们、宠爱她们,让她发光,并使之成为一股社会力量,让更多的人发光!如今蓝丝带IP正式升级为共益平台,将吸引越来越多的合作伙伴加入项目中来,并在希岸的平台上共同发光,共同受益。

发展至今,希岸已经由最早主打时尚轻奢精品酒店裂变延伸推出了全新的法式优雅的精品商务酒店品牌希岸Deluxe酒店以及新消费趋势下高性价比中端酒店品牌亦岚酒店。希岸近期还会发布一个由锦江全球创新中心GIC战略孵化的全新中高端酒店品牌-舒与,致力于为旅途中的精众人群提供一个差旅随行的“家”,舒与,北欧治愈,舒心若家。同时,希岸酒店延续跨界基因,与希鸟园进行品牌战略合作,在希岸酒店3.0的大堂中打造出一个复合的法式下午茶空间——“宠己下午茶吧”,让旅居人士在希岸酒店大堂通过视觉、嗅觉、听觉、触觉、味觉五感实现一体化的轻奢宠己体验。

本次“希岸酒店1000店暨蓝丝带共益计划”年度盛典圆满落幕,成功拉开了希岸酒店新的发展序幕——未来的希岸将会带给用户更多个性有价值的产品和服务,同步实现供应商、员工、加盟商乃至社会、环境多方的资源共享和共赢共益,共同开启璀璨的美好明天,一同发光!

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